障害福祉サービス等の事業運営において、制度の正しい解釈と最新情報の把握は不可欠です。
当事務所では、顧問事業者様を対象に毎月定期勉強会を開催し、実務直結の法改正対応や運営リスク対策について解説しています。
今回は、2026年7月に開催した勉強会の内容から、多忙な経営者・管理者の皆様が今から押さえておくべき主要な論点を要約してご紹介します。
研修トピックの概要
今回の勉強会で扱った主なトピックは以下のとおりです。
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サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者（サビ児管）になるための基礎知識と最短ルート
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サビ児管の遅刻、早退、欠勤時における猶予措置 他
各テーマの概要紹介
1. サービス管理責任者（サビ管）の要件とキャリア形成
正無資格からスタートするルートや、国家資格を持つ場合のルートを整理しました。
さらに、一定要件を満たすことで実務経験を短縮できる「最短ルート（特例）」と、そのための行政手続きについて紹介しました。
2. サビ管不在時の「みなし配置」と減算特例
遅刻や早退、急な退職などが生じた際の欠如減算要否、やむを得ない理由でサビ管が不在となった際の救済措置を解説しました。
研修では、過去の該当事例をいくつか共有しました。
あわせて、職員欠如減算の適用猶予期間が最長3カ月に延長された最新の特例動向についても触れています。
まとめ
本記事は、顧問事業者様向け定期勉強会の内容を、一般公開として整理したものです。 顧問契約中の事業者様は、研修アーカイブおよび関連資料を共有しています。
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