令和6年度報酬改定の就労継続支援A型パートについて概要などを交えながら解説しています。
いずれの論点もあくまで現時点では予定レベルですが、どのように改正が進むかの目安にはなりますのでご参考になれば幸いです。
就労継続支援A型については現時点では以下の2点が議題にあがっているのみです。
就労継続支援A型に係る報酬・基準について≪論点等≫
スコア方式による評価項目の見直しについて
概要：項目のなかで平均労働時間、生産活動収支がさらに評価されるかもしれません。
経営改善や一般就労を目指すため、スコア方式による評価項目について以下のような見直しを検討する。
- 1日の平均労働時間が長いほど賃金増加につながる傾向にあるから平均労働時間の長さをさらに評価してはどうか
- 生産活動の評価について、生産活動収支が賃金総額を上回った場合や下回った場合の評価のメリハリをつけてはどうか
- 生産活動のスコア項目の点数配分を高くするなどバランスの見直しをしてはどうか
経営改善の取り組み促進について
私見：指定基準を満たせていない事業所等に対する報酬減の仕組みが導入されるかもしれません（今の生産活動収入・利用者賃金の項目とは別に）
- 経営改善計画書未提出の事業所
- 数年連続で経営改善計画書を提出しており指定基準を満たせていない事業所
について自治体による指導およびスコア方式による対応を検討してはどうか
まとめ
令和6年度の就労継続支援A型、報酬改定の現時点での方向性と一部私見を交えて解説してみました。
10月～12月で方向性はおおよそ固まっていくはずですので引き続き動向を追っていきたいと思います。
当記事が少しでも皆様の事業運営の参考になれば幸いです。
参考
就労継続支援A型に係る報酬・基準について≪論点等≫
- 厚生労働省 社会・援護局 障害保健福祉部
- こども家庭庁 支援局 障害児支援課
https://www.mhlw.go.jp/content/12401000/001155197.pdf
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