【重要, 5月15日必着】6月1日適用の体制等届出と6月版体制等状況一覧表を指定権者に提出する（処遇改善加算）

事業者の皆様

こんにちは。ヨシカワです。

重要な内容ですので全体共有をさせていただきます。

内容としては処遇改善加算についてです。

■共通事項

令和6年6月からの処遇改善加算一本化に伴って

「体制等届出（加算届出の1枚目）」

「令和6年6月版の体制等状況一覧表（加算届出の2枚目）」

も指定権者に提出の必要があるようです。

内容としては令和6年6月からの処遇改善加算の情報を反映した届出を行うことになります。

※4月の計画から変更がないかぎり、処遇改善計画書の提出は不要

・5月15日までに提出完了させる必要があるようですので、もし未提出でしたら早急にご対応のほどよろしくお願いいたします。

提出方法はこれまで各指定権者が定めている加算や処遇改善加算の提出方法と同様です。

（必着と消印のエリアがありますが、万が一に備えてすべて必着での提出を推奨いたします。）

弊所関与先すべての指定権者に確認できることが理想でしたが、電話の繋がり状況的にとても間に合いそうにないですので、

「提出必須の前提として」ご対応のほどよろしくお願いいたします。

なお、注意事項は以下のとおりです。

※1　愛知県庁については他指定権者の運用を伝えたうえで提出不要と回答をいただいております（担当：障害福祉課 新見様）

※2　4月の時点で、令和6年6月版の体制等状況一覧表もあわせて提出済みの事業者様も対応不要です。

【確認済み指定権者】

以下のとおりです。

・愛知県　提出不要

・名古屋市（児）提出必要　※おそらく者も共通

・岐阜県庁　提出必要

・三重県庁　提出必要

・浜松市　提出必要

■顧問事業者様

処遇改善加算ではなく「令和6年度の体制等届出（基本報酬や算定加算）」を弊所が対応している事業者様につきましては、データがこちらにあるため対応させていただきます。

※ただし、押印必須な指定権者のみ提出協力をお願いすることになりそうです。

【重要】処遇改善加算のみ対応している事業者様、および書類作成を伴わないご相談対応のみの事業者様

体制等届出や体制等状況一覧表の作成、相互確認などに時間を要することで対応が遅れて間に合わないリスクを避けるために、直接指定権者にご提出いただくようお願いいたします。

判断に迷う事項やご不明な点や書き方相談などありましたら、ご遠慮なくすぐにお尋ねくださいませ。

本日から来週水曜日まで出張に伴う移動が続きますので、できればメール等テキストベースでお問い合わせいただけますと幸いです。

想定レスポンスめどは土日を含めて6時間～2日でございます。

お忙しいところ大変恐縮でございますが、何卒ご協力のほど宜しくお願いいたします。

とりいそぎの情報共有でした。

ヨシカワ

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